Recherche et recrutement directs

Pensons différemment pour trouver les talents dont votre organisation a besoin.

Il n'a jamais été aussi facile de trouver des talents extraordinaires et permanents.

Recruter les bons employés à temps plein ou permanents peut être une tâche longue et complexe, mais ce n'est pas une fatalité. Kelly offre aux employeurs des solutions directes de recherche et d'embauche qui réduisent le temps et les coûts de recrutement, tout en libérant vos ressources internes habituellement chargées de l'examen des CV et des entretiens.

Lorsque vous vous associez à nous, nous vous aidons à rationaliser vos processus d'embauche afin d'obtenir des talents spécialisés hautement qualifiés avec moins de risques. Nous examinons minutieusement les candidats pour vous afin d'éviter d'embaucher un candidat non qualifié ou une personne qui ne contribuera pas positivement à l'avenir de votre entreprise - en bref, nous évitons les erreurs de recrutement coûteuses.

Embauche spécialisée à grande échelle

Recrutement spécialisé

Nos capacités d'embauche spécialisées s'apparentent à celles de petites agences de niche, mais avec les ressources, la portée et le soutien d'une entreprise de plusieurs milliards de dollars.

Efficacité de l'embauche

Notre gestion efficace des candidats et nos processus d'embauche rationalisés permettent de réduire les délais et les coûts administratifs liés à l'embauche.

Recherche rigoureuse

Notre processus de sélection minimise les risques liés à l'embauche en utilisant une procédure standardisée de vérification des antécédents en accord avec les lois locales.

Plus d'informations Solutions de main-d'œuvre

Un prolongement fiable de votre équipe de ressources humaines.

Nous sommes là pour en apprendre le plus possible sur vos avantages sociaux et vos plans de retraite, sur la culture et l'environnement de votre entreprise et sur vos processus d'entretien et de prise de décision. À votre demande, nous procédons également à une sélection plus rigoureuse, notamment en vérifiant les antécédents et les références des candidats. Considérez-nous comme votre partenaire totalement immergé, prêt à faire face à tout ce qui vous pèse.

Après avoir défini avec vous le profil du candidat idéal, nous recherchons et sélectionnons les candidats à l'aide de nos sources de recrutement établies. Nous vous présentons les meilleurs candidats en identifiant les compétences, les aptitudes et les expériences qui correspondent exactement à vos besoins. Nous incluons également des questions personnalisées dans notre processus d'entretien comportemental - des questions sur les projets d'avenir des candidats, leurs objectifs de carrière et leurs préférences en matière d'environnement de travail - afin de nous assurer qu'ils présentent les traits de caractère qui contribueront à leur réussite à long terme dans leur travail.

Résolvons dès aujourd'hui vos problèmes de main-d'œuvre.

Nous créons des opportunités illimitées en vous mettant en relation avec les personnes et les solutions dont vous avez besoin. Discutons de la manière dont nous pouvons aider votre entreprise à prospérer.