Que sont les qualifications transférables, et pourquoi sont-elles importantes?
Indépendamment de l’emploi que vous exercez, certaines compétences sont requises par tous les professionnels pour réussir sur le marché du travail. Tout d’abord, vous avez besoin d’aptitudes qui sont spécifiques à votre emploi, comme l’utilisation d’Adobe Photoshop si vous êtes graphiste, ou la capacité de produire des rapports financiers si vous êtes comptable. Ensuite, vous avez besoin de qualifications transférables : des compétences essentielles qui sont requises pour pouvoir exercer la plupart des professions. Selon Martin Yate dans son article de Forbes intitulé « The 7 Transferable Skills to Help You Change Careers », les aptitudes essentielles comprennent :
- La communication : Les compétences de communication verbales, auditives, rédactionnelles et technologiques sont toutes requises pour pouvoir communiquer de manière efficace avec vos collègues, votre superviseur et vos clients.
- Le travail d’équipe : Elle consiste en la capacité de travailler de manière productive et respectueuse avec un groupe diversifié de personnes et d’accorder plus d’importance au succès de l’équipe qu’à la vôtre.
- Compétences techniques : De nos jours, presque tous les domaines font appel à la technologie, donc vous devrez toujours vous tenir à jour des plus récents développements pour pouvoir bien effectuer votre travail.
- Réflexion critique : Un esprit d’analyse et de bonnes aptitudes à résoudre les problèmes vous permettent de soigneusement évaluer un problème afin d’en déterminer la meilleure solution.
- Faire plusieurs choses en même temps : Il est essentiel sur le marché au travail au rythme rapide d’aujourd’hui de pouvoir donner priorité aux objectifs et aux tâches les plus importants, et de bien organiser et gérer son temps.
- Leadership : Ici, vous devez faire appel à toutes les compétences ci-dessus afin d’inspirer vos collègues à améliorer leur rendement et à devenir plus productifs.
- Créativité : La créativité s’appuie également sur les aptitudes expliquées précédemment pour vous fournir un cadre de référence dans lequel vous pouvez développer de nouvelles idées de manière efficace.
Pour quelles raisons les qualifications transférables sont-elles donc aussi importantes?
Imaginez la situation suivante : vous désirez une promotion, un nouvel emploi, ou même une nouvelle carrière. Ce nouveau poste implique des responsabilités différentes aux tâches auxquelles vous êtes habitué à faire au quotidien. Les qualifications transférables deviennent importantes dans ce type de situation; elles vous offrent un fondament solide qui vous permet de travailler tout en apprenant les compétences techniques et spécifiques à votre poste dont vous avez besoin pour votre nouvel emploi. Autrement dit, vous pouvez les utiliser avec toutes les sortes d’emploi que vous choisissez d’exercer.
De plus, si vos qualifications transférables sont bien développées, vous serez un professionnel mieux équilibré capable de réaliser davantage sur le marché du travail. Bref, vous deviendrez mieux employable et elles vous aideront à faire avancer votre carrière, et comme Cheryl Lock le souligne dans son article « 5 Examples of Transferable Skills and Why They’re Important », paru dans Flexjobs, il est toujours important de les inscrire sur votre CV.
Maintenant que vous connaissez ce que sont les qualifications transférables et les raisons pour lesquelles elles sont importantes, nous vous recommandons d’investir du temps à identifier lesquelles vous possédez déjà et d’en évaluer leur niveau de développement. De cette façon, vous saurez sur quelles qualifications vous devez travailler pour améliorer votre profil professionnel. Non seulement vous serez mieux préparé à une promotion, un emploi ou un changement de carrière, mais vous deviendrez également plus recherché comme employé.
Sources :
https://www.flexjobs.com/blog/post/examples-of-transferable-skills-why-important/