Que faire si vous n’êtes jamais promu?

Que faire si vous n’êtes jamais promu?

Est-ce que vos collègues sont promus alors que vous êtes coincés dans le même poste? Ou êtes-vous au même poste depuis plus de trois ans sans que votre superviseur n’aborde jamais le sujet de votre avancement?

Si vous avez répondu « oui » à l’une ou l’autre de ces questions, vous perdez peut-être votre motivation à faire de votre mieux dans votre travail. Cependant, il est important de ne pas laisser la situation compromettre votre performance. Canalisez plutôt votre énergie pour découvrir pourquoi vous n’êtes pas promu, et ce que vous pouvez faire pour y remédier.

Les raisons possibles pour lesquelles vous n’avez pas été promu
Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles vous êtes toujours coincé au même poste. Votre superviseur estime peut-être que vous ne possédez pas encore les compétences ou l’expérience nécessaires, et ce n’est qu’une question de temps. En même temps, un autre employé pourrait simplement avoir plus d’expérience et être plus apte à occuper le poste. Et bien sûr, il y a toujours la possibilité que votre organisation n’ait pas l’intention de promouvoir qui que ce soit dans un avenir proche. Cela peut se produire dans les entreprises qui ont une hiérarchie relativement plate et peu de différents postes. 

Faire face à la situation
Étant donné que les recruteurs et les gestionnaires d’embauche aiment voir un parcours professionnel cohérent sur votre curriculum vitae, il est important pour vous d’aborder la situation de la bonne manière afin que vous puissiez continuer à progresser. Gardez à l’esprit les conseils suivants :

  • Demeurez professionnel. Comme le souligne Mike Guerchon dans son article de Fortune « The worst thing you can do after getting passed up on a promotion », vous ne pouvez pas laisser des émotions négatives comme la déception ou la blessure morale affecter votre comportement et vos actions. Si nécessaire, prenez un peu de temps pour vous afin d’analyser vos émotions avant de retourner au travail. Vous ne pouvez pas risquer de vous fâcher avec votre superviseur ou d’en vouloir à vos collègues. Au lieu de cela, redirigez votre énergie vers votre performance.

  • Demandez une rétroaction. Dans son article “The Realistic Way to Bounce Back When You’re Passed Over for a Promotion » pour The Muse, Rachel Bitte conseille de demander l’avis de votre superviseur. Vous apprendrez probablement exactement comment vous pouvez vous améliorer, et en plus, vous aurez peut-être un aperçu de la façon dont les décisions concernant les postes plus élevés sont attribués dans votre organisation.

  • Cherchez d’autres moyens d’acquérir plus de responsabilités. Même sans changement de titre, vous pouvez toujours progresser, comme l’explique Kathryn Vasel dans son article de CNN Business « How long should you stay at a job if you aren’t being promoted? ». Par exemple, demandez des tâches plus exigeantes ou demandez à être chargé de certains projets. Ainsi, vous aurez plus de responsabilités à ajouter à votre CV.

  • Cherchez un autre emploi. Si votre rendement est bon et qu’il n’y a toujours pas de promotion en vue, il est peut-être temps de chercher ailleurs. Parlez à un recruteur de votre situation et expliquez-lui quelles sont vos compétences et votre expérience afin qu’il ou elle dispose des renseignements nécessaires pour vous aider à trouver un poste qui correspond mieux à vos qualifications.

Le fait d’être écarté pour une promotion peut être une expérience incroyablement démotivante. Mais si vous transformez la situation en une occasion d’apprentissage, cela peut vous inciter à vous perfectionner professionnellement et, par conséquent, vous aider à décrocher un meilleur emploi.

Sources :

https://fortune.com/2015/08/17/mike-guerchon-passed-over-for-a-promotion/

https://www.themuse.com/advice/the-realistic-way-to-bounce-back-when-youre-passed-over-for-a-promotion

https://www.cnn.com/2019/06/03/success/how-long-promoted-stay-job/index.html