Guide de comparaison de postes
De nombreux facteurs sont à considérer avant d’accepter l’offre de votre nouvel employeur. Parfois, des améliorations au niveau professionnel peuvent nuire à votre vie privée d’une manière que vous n’auriez jamais soupçonnée. Un changement de poste ou d’orientation professionnelle compte parmi les plus importantes décisions de votre vie et ne doit pas être pris à la légère. Faites preuve de réflexion et de détermination. Comment être sûr que vous avez pris en considération tous les aspects du poste? Grâce au Guide de comparaison des postes de Kelly, soupesez toutes vos options afin de prendre la bonne décision.
ASPECTS DU POSTE À CONSIDÉRER
(Sur une échelle de 1 à 10, 10 étant la note maximale)
ANCIEN NOUVEAU
POSTE POSTE
_______/________ Salaire
_______/________ Avantages sociaux
_______/________ Avantages en nature
_______/________ Rémunération autre que le salaire
_______/________ Perspectives de rémunérations futures
_______/________ Intitulé du poste
_______/________ Façon de travailler de votre directeur par rapport à la vôtre
_______/________ Responsabilité de supervision
_______/________ Responsabilité de projet
_______/________ Autonomie dans la prise de décision
_______/________ Liberté de mise en œuvre des idées
_______/________ Liberté d’effectuer des changements
_______/________ Possibilité de promotion
_______/________ Défis
_______/________ Capacité à répondre aux attentes
_______/________ Accès à la formation
_______/________ Possibilité d’évolution professionnelle
_______/________ Croissance de l’entreprise/du secteur
_______/________ Stabilité de l’entreprise/du secteur
_______/________ Temps de transport/déplacements
_______/________ Compatibilité avec votre vie de famille/style de vie
_______/________ Environnement de travail
_______/________ Rapports avec les collègues
_______/________ Rapports avec la Direction
_______/________ Intégration à la culture d’entreprise
TOTAL
_______/________