KellyDirect
Des employés permanents présélectionnés, hautement qualifiés
KellyDirectMD est un service d'embauche directe pour nos clients à la recherche d'employés permanents présélectionnés et hautement qualifiés. Nous ne faisons pas que répondre aux besoins de nos clients : nous les surpassons en poussant plus loin leurs efforts de recrutement afin de trouver la bonne personne pour le bon poste. C'est garanti.
KellyDirect c'est : le recrutement, la sélection, l'entrevue et des services de placement partout dans le monde afin que vous soyez enfin libéré du travail intensif lié au processus d'embauche.
Avec KellyDirect, économisez temps et argent
La plupart des entreprises ignorent que les coûts de recrutement dépassent les coûts d'acquisition ou de roulement de personnel; ces coûts passent inaperçus dans les coûts de productivité variable. De la plus grande à la plus petite entreprise, de mauvaises pratiques d'embauche peuvent causer des pertes de milliers de dollars en temps et en argent. Afin que votre entreprise atteigne les plus hauts sommets en matière de performance, examinez vos coûts d'embauche et songez à améliorer votre efficacité à l'aide d'outils d'embauche reconnus, capables de pronostics précis sur le rendement. C'est exactement ce que KellyDirect peut vous aider à faire!
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KellyDirect, c'est : |
Vous avez tout à gagner : |
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Des outils et des processus d'évaluation et de sélection; Tenue d'entrevues sur la satisfaction des nouvelles recrues; La garantie de 90 jours Kelly. |
Des candidats et des employés de meilleure qualité. |
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Une technologie pour la localisation de candidats. |
La coordination centralisée de projets d'envergure; La centralisation de la cueillette de données sur les candidats. |
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Système Kelly Profils de candidatsMC; Des stratégies proactives de recherche de candidats. |
Un recrutement ciblé qui réduit les coûts d'embauche ; Des processus d'embauche simplifiés ; Un rendement accru de l'investissement en recrutement. |
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Des rapports de gestion; La coordination des activités d'embauche. |
L'usage d'une technologie de localisation des candidats qui fournit une amélioration mesurable des paramètres de rendement (ex. : temps nécessaire pour embauche) ; Un soulagement administratif : de la sélection à l'entrevue à la négotiation, nous vous délestons du travail intensif lié au processus d'embauche. |